Η ιστορία του εργοστασίου ξεκινάει στα μέσα του 19ου αιώνα στην περιοχή των Αδάνων, στην Τουρκία. Το όνομα της οικογένειας Ουσούλτζογλου συνδέεται με το εκκοκκιστήριο βαμβακιού για περισσότερα από 120 χρόνια. Κατά τη διάρκεια αυτών των χρόνων, παρόλο που η εταιρεία περνά από γενιά σε γενιά, οι αρχές και οι ηθικές αξίες παραμένουν αυστηρές και σταθερές.

Ο σκοπός αυτού του Κώδικα Δεοντολογίας είναι να συνοψίσει τις αρχές και τα πρότυπα που είναι απαραίτητα για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας και της προόδου της Εταιρείας. Επιπλέον, οι εσωτερικές πρακτικές πρέπει να βασίζονται σε κανόνες που εξασφαλίζουν τη συνέπεια και τη συνέχεια.

Οι ύψιστες ηθικές αξίες και αρχές της εταιρείας είναι η Ακεραιότητα, η Αξιοπιστία, η Περιβαλλοντική Ευθύνη και η Κοινωνική Λογοδοσία. Ως ηγεσία, δεσμευόμαστε να εφαρμόζουμε καθημερινές επιχειρηματικές πρακτικές που ευθυγραμμίζονται με αυτές τις αξίες, να δίνουμε το παράδειγμα και να επικοινωνούμε με σαφήνεια τις κατευθυντήριες γραμμές για τη συμπεριφορά της εταιρείας.

Για τους παραπάνω λόγους, το πεδίο εφαρμογής αυτού του Κώδικα είναι να παρέχει έναν οδηγό για κάθε άτομο που συμμετέχει στις λειτουργίες της Εταιρείας, με στόχο την προώθηση μιας δίκαιης, διαφανούς και νόμιμης επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Κάθε εταιρεία έχει την υποχρέωση να συμμορφώνεται με τους νόμους που έχει θεσπίσει το κράτος. Αυτή είναι μια προφανής υποχρέωση, αλλά όχι μόνο ηθική. Είναι απαραίτητο όλοι οι εργαζόμενοι να κατανοούν ότι η συμμόρφωση με τους νόμους και η διαβούλευση με τη Νομική Υπηρεσία της εταιρείας αποτελούν τον μοναδικό τρόπο διασφάλισης ότι δεν θα προκύψουν απρόβλεπτες συνέπειες που να αφορούν τη νομιμότητα των ενεργειών τους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Όλοι οι εργαζόμενοι και εργοδότες δεσμεύονται να ενεργούν και να συμπεριφέρονται με ειλικρίνεια και ακεραιότητα. Όλοι θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι όλες οι επιχειρηματικές δραστηριότητες και υπηρεσίες διεξάγονται με δίκαιο και αμερόληπτο τρόπο. Αυτή η αρχή ισχύει και για το προσωρινό και μερικής απασχόλησης προσωπικό που απασχολείται από την Εταιρεία.

Η Εταιρεία υποχρεούται να παρέχει όλα τα απαραίτητα μέσα για να εξασφαλίσει ένα ασφαλές περιβάλλον για όλους τους εργαζόμενους, σύμφωνα με τους σχετικούς νόμους και κανονισμούς.

Η διαρκής παρουσία της Εταιρείας στον τομέα του εκκοκκισμού βαμβακιού για περισσότερα από 120 χρόνια, η συνέπεια μεταξύ υποσχέσεων και πράξεων, καθώς και οι μακροχρόνιες σχέσεις που έχουμε χτίσει με τους εργαζόμενους και τους συνεργάτες μας όλα αυτά τα χρόνια, αποτελούν τα πρώτα βήματα για την απόκτηση αξιοπιστίας για το οικογενειακό μας όνομα. Δεσμευόμαστε να διατηρούμε την εμπιστοσύνη και την αξιοπιστία προς τους συναδέλφους, τους πελάτες και τους συνεργάτες μας, παρέχοντας τη βεβαιότητα ότι οι υποσχέσεις θα τηρούνται πάντα.

Τα τελευταία 30 χρόνια, η Εταιρεία μας έχει αναπτύξει διάφορα συστήματα και διαδικασίες με στόχο τη μείωση των αρνητικών περιβαλλοντικών και κοινωνικών επιπτώσεων που προκύπτουν από τις δραστηριότητές της.

Η εφαρμογή πρωτοκόλλων υψηλών ποιοτικών προτύπων, όπως τα Agro 2.2 και 2.4, πιστοποιήσεις που υλοποιούνται από το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης, αποτελεί τη βάση για τη λήψη αποφάσεων που αποσκοπούν στη συνεχή βελτίωση της περιβαλλοντικής μας απόδοσης.

Η κύρια προσπάθεια και ευθύνη μας είναι να αποφεύγουμε πρακτικές και μεθόδους που θέτουν σε κίνδυνο την περιβαλλοντική και κοινωνική σταθερότητα για τις επόμενες γενιές. Δίνουμε έμφαση στην εφαρμογή διαδικασιών που διασφαλίζουν τη διατήρηση των φυσικών πόρων, όπως η εξοικονόμηση ενέργειας, η ανακύκλωση και η επαναχρησιμοποίηση υλικών, η εκπαίδευση του προσωπικού για φιλική προς το περιβάλλον συμπεριφορά και εργασία, και τέλος, η προσπάθεια διασφάλισης ότι κάθε άτομο που συνδέεται με την Εταιρεία συμμορφώνεται με τις παραπάνω αρχές.

Η διεξαγωγή επιχειρηματικών δραστηριοτήτων με ηθική και ευαισθησία αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της στρατηγικής της Εταιρείας. Η συμβολή και η ευθύνη της Εταιρείας, τόσο προς την τοπική κοινωνία όσο και προς τις ευρύτερες κοινωνίες όπου δραστηριοποιείται, επικεντρώνονται σε κοινωνικά, πολιτιστικά, περιβαλλοντικά και οικονομικά ζητήματα.

Ένα καλό παράδειγμα αποτελεσματικής κοινωνικής συμβολής της Εταιρείας είναι η οικονομική ανάπτυξη μέσω της δημιουργίας θέσεων εργασίας και της υποστήριξης τοπικών προμηθευτών. Επιπλέον, η Εταιρεία παρέχει οικονομική υποστήριξη σε τοπικά φεστιβάλ και εκδηλώσεις, αθλητικές ομάδες, κοινωνικούς φορείς και οικογένειες που έχουν ανάγκη.

Η ηθική ευθύνη υπερβαίνει τη νομική συμμόρφωση. Συνεπώς, ακόμα και αν δεν υπάρχει νομική υποχρέωση, η Εταιρεία ακολουθεί πάντα πρακτικές δίκαιου εμπορίου, σέβεται τις θρησκείες των εργαζομένων και των συνεργατών της και ενεργεί με ηθική και υπευθυνότητα στις εσωτερικές της λειτουργίες.

Πληροφορίες όπως οι λίστες πελατών και προμηθευτών, τα προσωπικά δεδομένα και αρχεία, τα οικονομικά στοιχεία της Εταιρείας, τα συμβόλαια ή οποιαδήποτε άλλη πληροφορία που επηρεάζει ή θα μπορούσε να επηρεάσει τις δραστηριότητες της Εταιρείας, πρέπει να διατηρούνται εμπιστευτικές και να προστατεύονται.

Κάθε είδους πληροφορία αυτού του τύπου μπορεί να χρησιμοποιηθεί και να υποβληθεί σε επεξεργασία από την Εταιρεία μόνο σε συμμόρφωση με τη νομοθεσία και αυστηρά μόνο μετά από γραπτή συναίνεση όλων των μερών.

Είναι απαραίτητο για όλους στην Εταιρεία να κατανοούν ότι η συμμόρφωση με τον Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας διασφαλίζει ένα ασφαλές και αξιόπιστο εργασιακό περιβάλλον.

Πρέπει να είναι σαφές ότι κάθε παραβίαση του Κώδικα θα έχει ως αποτέλεσμα κυρώσεις που καθορίζονται από την Εταιρεία και τους σχετικούς νόμους. Αυτή είναι η κύρια μέθοδος για να διασφαλιστεί ότι ο Κώδικας παραμένει αυστηρός και σε ισχύ.

Ο καλύτερος τρόπος για να διασφαλιστεί ότι όλοι όσοι παρέχουν υπηρεσίες στην Εταιρεία συμμορφώνονται με τον Κώδικα είναι να ενθαρρύνονται τα μέλη του προσωπικού και της διοίκησης να αναφέρουν ελεύθερα οποιαδήποτε ενέργεια ή συμπεριφορά που ενδέχεται να αποκλίνει από τις πολιτικές της Εταιρείας.